東京大学教養学部国際関係論卒。日産自動車人事部、欧州日産を経て、2009年よりコミュニケーションコンサルティングでは世界最大手の米フライシュマン・ヒラードの日本法人のSVP/パートナー。人事制度、風土改革、社内コミュニケーション、レピュテーションマネジメント、リーダーシップ開発などに従事。著書に『MBB：思いのマネジメント』（野中郁次郎教授、一條和生教授との共著）、『ビジネスモデルイノベーション』（野中教授との共著）など多数。

主要著書
『人事異動』（新潮社）、『チームコーチングの技術』『大人の対話型勉強法』（以上ダイヤモンド社）『シャドーワーク』『世界の知で創る』『MBB：「思い」のマネジメント』『ビジネスモデルイノベーション』（以上野中郁次郎、および一條和生との共著、東洋経済新報社）
訳書『知識構築企業』（トーマス・ステュワート著、ランダムハウス講談社）、『リーダーシップ・コミュニケーション』（ボブ・メイ、アラン・エイカーソン著、ダイヤモンド社）など